練就一流技術 成就自我價值——新華都工程有限責任公司舉行首屆挖掘機手職業技能競賽

勞動最光榮、勞動者最美。五月是山花爛漫的季節，是勞動的季節，是青春的季節。在這樣的季節，福建省新華都工程有限責任公司（下稱“新華都工程公司”）舉行首屆挖掘機手職業技能競賽，并在5月1日、5月8日分別在嫩江分公司、紫金山項目部舉行首屆挖掘機手職業技能競賽啟動儀式。

紫金山項目部競賽啟動儀式會場

為激發公司礦山裝備操作機手勞動積極性、提升挖機手職業操作技能，新華都工程公司按照宏大黨委在工程集團今年一季度經營分析會提出的要求，結合公司在年會提出的培養建立技能過硬技工隊伍的安排，為緊跟礦山裝備大型化、智能化的趨勢，發揮優秀機手的傳幫帶作用，并把新機手培養起來，在公司形成用人、留人、育人的良性循環機制，提高生產效率，促進公司高質量發展。公司決定開展首屆“我能、我安全”挖掘機手職業技能競賽活動。嫩江分公司、紫金山項目部競賽儀式的啟動拉開鏟裝班挖機手勞動技能競賽的帷幕。

嫩江分公司召開競賽動員會

這次比賽是由公司綜合管理部、設備管理部、安監部、項目成本控制領導組聯合發起，以公司組織的首次規模性職業技能競賽活動，并成立以公司總經理鄭祥妙為組長，公司副總經理、宏大工程集團設備事業部經理鄭明芽，公司黨支部書記、安全生產監督管理部經理吳東法為副組長的競賽活動工作領導組，競賽活動時間從5月1日到9月30日，是時間跨度較長的一次大力弘揚工匠精神、努力探索、積極實踐、展示技能風采、相互學習促進、共同提升技能水平、充分發揮員工群眾在企業主力軍作用的一次競技活動。

嫩江分公司、紫金山項目部按競賽方案要求相應成立競賽活動工作領導組，負責競賽活動安排和競賽方案的實施。

4月30日嫩江分公司組織召開生產科挖機手勞動技能競賽動員會，會議傳達了公司《開展挖掘機手職業技能競賽活動的實施方案》，明確了競賽的總體要求、目標任務和獎懲辦法，提出了競賽的具體實施措施。競賽以“四比”（比作業時間、比作業效率、比作業安全、比職業道德）為主要內容，結合挖掘機手服從指揮調度、敬業精神情況進行評比。競賽規則，根據挖掘機使用年限、實際產能，設定臺時、鏟裝效率、安全生產等競賽作業能力評分指標。

嫩江分公司競賽啟動儀式現場

在啟動儀式上，紫金山項目部經理夏鶴平指出：舉辦職業技能競賽對提高從業人員技能水平、實現規范管理、提升工作質量、保障員工身心健康和設備安全，以及對于培養、發現和造就與公司發展相適應的行業技能型人才、建立技能過硬的技工隊伍起到積極的推動作用。

據不完全統計，參加本次競賽的挖機49臺、機手87名。其中嫩江分公司挖機28臺、49名機手，紫金山21臺、38名機手。